← LeaderboardThe Skill Leaderboard

linkedin-profile

Optimise un profil LinkedIn pour qu'il soit trouvé et qu'il convainque. À utiliser quand on demande d'écrire ou d'améliorer un titre LinkedIn, la section Infos ou un profil entier, ou de rendre un profil attractif pour les recruteurs. Produit un titre optimisé, une section Infos à la première personne avec une accroche et des mots-clés, des puces d'expérience orientées réalisations et une liste de compétences et de mots-clés adaptée à la recherche LinkedIn.

Published by mohitagw15856 ↗mohitagw15856/pm-claude-skills

Try your first task

A source-grounded starter task has not been verified for this skill yet.

SKILL.md

name: linkedin-profilelanguage: frdescription: "Optimise un profil LinkedIn pour qu'il soit trouvé et qu'il convainque. À utiliser quand on demande d'écrire ou d'améliorer un titre LinkedIn, la section Infos ou un profil entier, ou de rendre un profil attractif pour les recruteurs. Produit un titre optimisé, une section Infos à la première personne avec une accroche et des mots-clés, des puces d'expérience orientées réalisations et une liste de compétences et de mots-clés adaptée à la recherche LinkedIn."

Traduction française de linkedin-profile. La version anglaise est canonique. Traduction automatique, en attente de relecture par une personne de langue maternelle française.

Compétence Profil LinkedIn

LinkedIn s'adresse à deux publics à la fois : un algorithme de recherche (les recruteurs filtrent par mots-clés) et un humain qui décide en deux lignes s'il continue à lire. Cette compétence optimise pour les deux : un titre riche en mots-clés, une section Infos qui accroche puis prouve, et une expérience orientée réalisations. Le profil remonte dans les recherches et transforme le clic en prise de contact.

Informations requises

Ne les demander que si elles ne sont pas déjà fournies :

  • Poste actuel, poste ou secteur visé, et les mots-clés que cherchent les recruteurs de votre domaine.
  • Vos réalisations et spécialités : la preuve, chiffrée si possible.
  • Objectif : à l'écoute d'opportunités, construction d'une notoriété et de demandes entrantes, ou vente et conseil ? (cela change l'appel à l'action de la section Infos).
  • Voix : la section Infos s'écrit à la première personne ; choisir un ton formel ou chaleureux.

Format de sortie

Titre (220 caractères au plus) : pas seulement votre intitulé de poste, mais poste + valeur + mots-clés. Par exemple : « Cheffe de produit senior · SaaS B2B et PLG · Je transforme des feuilles de route confuses en résultats livrés. » Riche en mots-clés pour la recherche.

Infos (première personne, trois à cinq courts paragraphes) :

  • Accroche (les une ou deux premières lignes, tout ce qui s'affiche avant « voir plus ») : une ouverture précise et intrigante, pas « Je suis passionné par… ».
  • Preuve : ce que vous faites et les résultats, avec des chiffres.
  • Spécialités et mots-clés : une ligne ou une liste naturelle des termes que cherchent les recruteurs.
  • Appel à l'action : ce que vous voulez (à l'écoute de X, contactez-moi au sujet de Y).

Puces d'expérience : pour les postes principaux, des puces orientées réalisations (même exigence que pour un CV : action → effet → chiffre), un peu plus narratives que dans un CV.

Liste de compétences : les 10 à 15 compétences mots-clés à ajouter (LinkedIn classe en partie les résultats d'après elles), par ordre de pertinence pour le poste visé.

Contrôles qualité

  • Le titre va au-delà de l'intitulé de poste : valeur et mots-clés recherchables
  • Les une ou deux premières lignes de la section Infos accrochent avant « voir plus »
  • La section Infos est à la première personne et se termine par un appel à l'action clair, lié à l'objectif
  • Les mots-clés du poste visé figurent dans le titre, les Infos et les compétences (pour la recherche)
  • Les puces d'expérience décrivent des réalisations chiffrées, pas des tâches

À éviter

  • Ne pas réduire le titre à l'intitulé de poste : c'est le meilleur emplacement pour les mots-clés et la valeur
  • Ne pas enterrer l'accroche : les premières lignes sont tout ce que la plupart des visiteurs voient ; ne pas les gaspiller en « professionnel passionné »
  • Ne pas écrire la section Infos à la troisième personne : LinkedIn est personnel ; le « je » convainc mieux
  • Ne pas ignorer les mots-clés : les recruteurs filtrent par eux ; sans eux, un profil est invisible dans la recherche
  • Ne pas recopier le CV mot pour mot : LinkedIn est plus chaleureux et un peu plus narratif

Fondé sur

Les pratiques d'optimisation de profil LinkedIn : titre et Infos pensés pour les mots-clés, accroche avant la coupure, classement dans la recherche des recruteurs.

Exemples de phrases déclencheuses

  • « Améliore mon titre LinkedIn. »
  • « Réécris ma section Infos sur LinkedIn. »
  • « Rends mon profil attractif pour les recruteurs. »
  • « Optimise mon profil LinkedIn. »

Exécuter cette compétence dans votre navigateur : https://mohitagw15856.github.io/pm-claude-skills/skill/linkedin-profile.html