Skills / mohitagw15856/pm-claude-skills / go-to-market Try your first task go-to-market
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Use go-to-market to create a complete GTM material pack for [product or feature name] , including a Moore-format positioning statement with slogan, 3-5 information pillars with proof points, a feature-to-benefit mapping table, and 3-5 persona-based use cases, based on [one-sentence description, target customers, primary problem solved, main competitors/alternatives, and top 3 differentiators]. Required inputs User-approved starter prompt based on a pinned source version; check current skill requirements before running. Task evidence ↗
name: go-to-market language: zh-TW description: "為任何產品或功能製作上市(GTM)物料。當被要求做 GTM 計劃、定位陳述、產品釋出計劃、核心資訊支柱、使用場景或功能與利益清單時使用。產出完整的 GTM 物料包:定位陳述、資訊支柱、功能到利益的對應,以及按角色劃分的使用場景。需要跨部門協作的分級釋出計劃請使用 go-to-market-planner。"
go-to-market 的繁體中文翻譯,英文版本為規範版本。
上市(GTM)
這個技能為一個產品、功能或計劃製作完整的上市物料包。它遵循 Geoffrey Moore 的定位框架,所有產出都整理成可直接用於銷售演示、落地頁、釋出郵件和內部對齊文件的結構。
從簡要說明開始工作
你常常會拿到一份簡短的說明,缺少一些細節。無論如何都要交付完整的 GTM 物料包 :不要停下來提問,也不要留下 [ADD PROOF POINT] 或 [Technical capability] 這樣的方括號佔位符。缺少細節時(差異點、證明點、功能),根據產品描述和目標客戶推斷具體、現實的內容,並把任何推斷的內容標註為 (假設,待確認) 。具體且標註清楚的假設,永遠好過空白。
輸入(未提供的可推斷,並標註假設)
產品或功能名稱
一句話描述 (從技術上說它做什麼)
目標客戶 (角色、公司規模,相關時寫行業)
它解決的主要問題
主要競品或替代方案 (沒有它時人們現在怎麼做)
最重要的 3 個差異點
從大腦讀取 / 寫入大腦
如果存在 professional-brain (brain/),先用它再提問:
先讀: context.md(產品、理想客戶畫像、語氣)、knowledge/market.md 和 knowledge/strategy.md,以及對應的要釋出的 entities/ 功能。
之後寫: 把釋出計劃儲存到 entities/,把定位或渠道決策記入 decisions/,都標註來源。
輸出結構
總是按順序產出下面四個部分。
1. 定位陳述
嚴格使用 Geoffrey Moore 的格式:
對於 [目標客戶] ,他們 [有這個問題或需要] ,[產品名稱] 是一款 [產品品類] ,能夠 [關鍵利益或結果] 。不同於 [主要替代方案或競品] ,我們的產品 [關鍵差異點] 。
寫一條主定位陳述,再給一個更短的口號版本(不超過 10 個英文詞或約 15 個漢字),適合做首頁畫面標題。
2. 資訊支柱
生成 3 到 5 個資訊支柱。每個支柱必須包含:
支柱名稱 (2 到 4 個詞,加粗)
一句話概括 這個支柱主張什麼
2 到 3 個證明點 (具體、有證據;如果沒提供資料,推斷一個現實的證明點並標註 (假設) ,絕不留下空佔位符)
文案中的用法示例 (它出現在落地頁或演示中時的一句話)
支柱之間要有區別,避免重疊。每個支柱都要能在主要競品面前站得住。
3. 功能與能力清單
給出兩列表格:
規則:
絕不列出沒有對應利益的功能
利益要提到目標客戶的工作流或痛點
目標 6 到 12 行;如果只給了 1 到 2 個功能,根據產品描述合理推斷其餘的
利益一欄避免術語:寫得像在向買家解釋,而不是向工程師
4. 使用場景
生成 3 到 5 個按角色劃分的使用場景。每個場景按以下格式:
場景 [N]:[角色],[場景標題]
誰: [職位 / 角色]
情境: [讓他們使用產品的具體時刻或觸發點]
之前: [沒有這個產品時他們必須怎麼做,具體寫出時間、摩擦或風險]
有了 [產品名稱]: [他們現在怎麼做,具體的行動而不是模糊的利益]
結果: [可衡量或看得見的成果]
如果可能,場景要覆蓋不同的買家角色(例如終端使用者、經理、管理員)。
延伸材料
這個技能附帶支援檔案,可用時請使用:
references/messaging-hierarchy.md :資訊層級:先一個主張,再說其他。在產出時應用它;它包含上面方法摘要壓縮掉的校準和判斷。
templates/gtm-pack.md :可填寫的成果模板,品質關卡寫在裡面。當使用者想自己完成文件而不是生成時提供。
評分量表(0 到 40)
交付前給這個技能的任何產出打分;32 分以上才算可以交付。
品質檢查
交付前確認:
反模式
示例觸發語
“為 [產品] 寫一條定位陳述”
“為 [功能] 寫一份 GTM 計劃”
“給我 [產品名稱] 的核心資訊支柱”
“為 [產品] 做功能和使用場景清單”
“我們要釋出 [X],幫我寫釋出資訊”