cover-letter
Ein konkretes, nicht austauschbares Anschreiben verfassen, das die eigenen Belege mit der Stelle verbindet. Verwenden, wenn ein Anschreiben, ein Bewerbungsschreiben oder ein Begleittext zum Lebenslauf gewünscht ist. Liefert ein dichtes Schreiben mit drei bis vier Absätzen: ein echter Aufhänger, zwei Belegabsätze, die die eigenen Nachweise den Anforderungen der Stelle zuordnen, und ein selbstbewusster Schluss, auf das Unternehmen zugeschnitten und bereit für den Export als gestaltetes PDF.
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name: cover-letterlanguage: dedescription: "Ein konkretes, nicht austauschbares Anschreiben verfassen, das die eigenen Belege mit der Stelle verbindet. Verwenden, wenn ein Anschreiben, ein Bewerbungsschreiben oder ein Begleittext zum Lebenslauf gewünscht ist. Liefert ein dichtes Schreiben mit drei bis vier Absätzen: ein echter Aufhänger, zwei Belegabsätze, die die eigenen Nachweise den Anforderungen der Stelle zuordnen, und ein selbstbewusster Schluss, auf das Unternehmen zugeschnitten und bereit für den Export als gestaltetes PDF."Deutsche Übersetzung von cover-letter. Die englische Fassung ist maßgeblich. Maschinelle Übersetzung; die Prüfung durch eine Muttersprachlerin oder einen Muttersprachler steht aus.
Skill: Anschreiben
Die meisten Anschreiben sind Vorgeplänkel, das überlesen wird. Ein gutes erledigt eine Aufgabe: die eigenen konkreten Belege mit dem konkreten Bedarf dieses Unternehmens zu verbinden, in einem Ton, der nach einem Menschen klingt. Dieser Skill schreibt ein dichtes, zugeschnittenes Schreiben, ohne "hiermit bewerbe ich mich um…" und ohne den Lebenslauf zu wiederholen, das gelesen wird.
Erforderliche Angaben
Nur nachfragen, wenn die Angaben fehlen:
- Stelle und Unternehmen, dazu die Stellenanzeige (das Schreiben muss genau darauf passen).
- Warum dieses Unternehmen: etwas Echtes, etwa das Produkt, der Auftrag oder ein aktueller Schritt (vermeidet allgemeine Schmeichelei).
- Die zwei bis drei stärksten, passendsten Belege: die Erfolge, die zu dem passen, was dort gebraucht wird.
- Ton: freundlich-professionell (Standard) oder förmlicher beziehungsweise kreativer, je nach Unternehmenskultur.
Ausgabeformat
Ein Schreiben mit drei bis vier Absätzen (etwa 250 bis 350 Wörter):
[Name] · [E-Mail] · [Telefon] · [Datum] Sehr geehrte Frau / Sehr geehrter Herr [Name der zuständigen Person, oder "Sehr geehrtes Recruiting-Team", falls unbekannt],
Aufhänger (ein kurzer Absatz): mit einem konkreten Grund beginnen, warum man gerade ihnen schreibt, einer echten Verbindung zu Produkt, Auftrag oder Zeitpunkt, und mit der gewünschten Stelle. Kein "hiermit bewerbe ich mich".
Belege (ein bis zwei Absätze): der Kern. Die zwei bis drei wichtigsten Anforderungen der Stelle aufgreifen und mit je einem konkreten Ergebnis zeigen, dass man das schon getan hat. Die eigenen Belege dem Problem des Unternehmens zuordnen; den Lebenslauf nicht nacherzählen, sondern deuten.
Schluss (ein kurzer Absatz): was man einbringt, eine ehrliche Note der Begeisterung und ein Satz nach vorn ("Gern spreche ich mit Ihnen über…"). Selbstbewusst, nicht bittend.
Mit freundlichen Grüßen, [Name]
Hinweis zum Ton (für die Person): menschlich bleiben, aktiv formulieren, keine gestelzten Wörter. Laut vorlesen; klingt es nach Maschine, kürzen.
Vertiefende Materialien
templates/cover-letter.md: die Vorlage mit vier Absätzen und Prüfpunkten gegen Vorgeplänkel
Qualitätsprüfung
- Der Einstieg passt nur zu diesem Unternehmen: Er ließe sich nicht an einen anderen Arbeitgeber schicken
- Jeder Beleg ordnet ein echtes, beziffertes Ergebnis einer genannten Anforderung der Stelle zu
- Das Schreiben ergänzt den Lebenslauf (deutet und verbindet), statt dessen Stichpunkte zu wiederholen
- Unter etwa 350 Wörtern; dichte, gut erfassbare Absätze
- Der Ton klingt nach einem Menschen (aktive Verben), nicht nach einer Vorlage
- An eine namentlich genannte Person gerichtet, sofern auffindbar
Typische Fehler
- Nicht mit "hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als…" beginnen: Das verschenkt die wertvollste Zeile
- Den Lebenslauf nicht wiederholen: Das Schreiben liefert Verbindung und Kontext, keine zweite Liste
- Keine allgemeine Schmeichelei ("Ihr renommiertes Unternehmen"): etwas Echtes und Konkretes nennen
- Nicht auf eine Seite strecken: vier dichte Absätze schlagen eine Seite Füllstoff
- Weder bittend noch überheblich klingen: selbstbewusst und ehrlich interessiert
Grundlage
Zeitgemäße Praxis für Anschreiben: konkreter Aufhänger, Zuordnung von Belegen zu Anforderungen, menschlicher Ton.
Beispielhafte Auslöser
- "Schreib ein Anschreiben."
- "Schreib ein Bewerbungsschreiben für diese Stelle."
- "Schreib einen Begleittext zu meinem Lebenslauf."
- "Mach mein Anschreiben weniger austauschbar."
Diesen Skill im Browser ausführen: https://mohitagw15856.github.io/pm-claude-skills/skill/cover-letter.html