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cn-year-end-review

撰写一个绩效周期的述职报告或年终总结：对照 OKR 或 KPI 的结果与证据、最重要的两三件事、真实的反思和明年规划，采用中国企业熟悉的形式。当被要求帮我写年终总结、写述职报告、年度绩效自评、半年总结时使用。产出中文述职报告、述职会议用的一页摘要、数据附录，以及上级可能提出的问题。

Published by mohitagw15856 ↗mohitagw15856/pm-claude-skills

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cn-year-end-review

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Use cn-year-end-review to create a Chinese performance self-review from [OKR/KPI results and evidence], with a one-page meeting summary, data appendix, reflection, next-year plan, and likely manager questions.

Required inputs

  • [OKR/KPI results and evidence]

User-approved starter prompt based on a pinned source version; check current skill requirements before running. Task evidence ↗

SKILL.md

name: cn-year-end-reviewlanguage: zhdescription: "撰写一个绩效周期的述职报告或年终总结：对照 OKR 或 KPI 的结果与证据、最重要的两三件事、真实的反思和明年规划，采用中国企业熟悉的形式。当被要求帮我写年终总结、写述职报告、年度绩效自评、半年总结时使用。产出中文述职报告、述职会议用的一页摘要、数据附录，以及上级可能提出的问题。"

cn-year-end-review 的简体中文翻译，英文版本为规范版本。

述职报告 / 年终总结

年终总结常常决定绩效评级、奖金和晋升。评审者想看到的是：对照年初目标的结果、支撑结果的证据，以及对下一步的判断。常见的问题是全年流水账、结果没有数字、反思其实是借口。这个技能围绕成果和证据来组织总结。

除非用户另有要求，用简体中文输出。英文的自评请使用 self-review。

这个技能产出什么

  • 完整的述职报告或年终总结
  • 一页摘要，用于评审会议或述职演示
  • 数据附录：每一项成果及其来源
  • 可能被问到的问题，附建议回答要点

所需输入

如未提供，请询问：

  • 年度目标：OKR、KPI 或年初的承诺
  • 完成情况，尽量附数字和来源
  • 主导或参与的项目，以及本人的角色
  • 挫折，以及从中学到了什么
  • 形式：书面文档、述职 PPT，还是公司表格
  • 职级和评级标准（如知道）

框架

  1. 一、年度概述：三行。用结果说明这一年最主要的贡献。
  2. 二、目标完成情况：每个目标的目标值、实际值、完成率和证据。没有完成的目标要写明原因。
  3. 三、重点项目与亮点：最重要的两三件事。每件写背景、我做了什么、结果、对团队或业务的影响（STAR）。
  4. 四、能力成长：一两项具体能力，每项配一个例子。
  5. 五、不足与反思：一两个真实的教训，每个写清以后会怎么改。不要把优点包装成缺点。
  6. 六、明年规划：明年的目标，与团队方向对齐，并写清如何衡量。
  7. 七、需要的支持：申请的资源或发展机会。

规则：

  • 区分"我"和"团队"。两者都可以写，但评审者需要知道哪个是哪个。
  • 每个结果都有数字或具体成果物。
  • 书面总结控制在两到三页；演示控制在六到八页。

输出格式

[年份] 年终总结 / 述职报告：[姓名]，[岗位]

[按上面的一到七部分]

附：一页摘要（用于述职会议）

附：数据来源 | 成果 | 数据 | 来源 |

附：可能被问到的问题 | 问题 | 建议回答要点 |

质量检查

  • 年初的每个目标都出现了，无论是否完成
  • 每个结果都有数字或成果物，并有来源
  • 不足与反思写的是真实的教训和改变，不是变相夸自己
  • 个人贡献与团队贡献分开写
  • 没有编造或往上取整任何结果

反模式

  • 全年流水账。 按月记日记会把结果淹没。
  • 漏掉没完成的目标。 评审者手里有目标清单，遗漏比解释更糟。
  • 空洞的反思（"我太追求完美了"）。
  • 把团队的成果说成个人的。 评审会追问。

示例触发语

  • “帮我写今年的年终总结，这是我的 OKR 完成情况。”
  • “下周要述职，帮我准备述职报告和 PPT 提纲。”
  • “写一份半年绩效自评。”
  • “Write my year-end review in Chinese.”