bilingual-cv-zh-en

name: bilingual-cv-zh-enlanguage: zh-TWdescription: "用同一套事實做出一份對應的中文簡歷和英文簡歷（中英文簡歷）：兩個版本各自遵循自己的慣例，而不是逐字翻譯，姓名、職位、日期、教育和公司名稱在兩種語言中都準確呈現。當被要求做中英文簡歷、把我的簡歷翻譯成中文、寫英文簡歷，或申請在華外企、中國公司海外職位時使用。產出中文簡歷、英文簡歷、證明事實一致的對照表，以及所選術語的詞彙表。"

bilingual-cv-zh-en 的繁體中文翻譯，英文版本為規範版本。

中英文簡歷

很多在中國的崗位，以及很多申請海外職位的中國求職者，都需要兩種語言的簡歷。逐字翻譯在兩種語言裡讀起來都不好：中文簡歷和英文簡歷遵循不同的慣例。這個技能用一套事實寫出兩份讀起來都地道的簡歷，並檢查兩邊的事實完全一致。

pm-cv 技能包的一部分。兩邊的慣例使用 country-cv-format。

這個技能產出什麼

• 中文簡歷，按中國大陸慣例；崗位在香港或臺灣時用繁體中文
• 英文簡歷，按目標國家的慣例
• 對照表：兩個版本中的每個日期、職位、僱主和數字並排列出
• 詞彙表：職位、僱主、學位和專業術語所選的譯法

所需輸入

如未提供，請詢問：

• 使用者的經歷，用任一語言
• 每個版本投向哪裡：例如上海的外企、中國公司的海外辦公室，或英國僱主
• 簡體還是繁體
• 僱主和學校的官方英文名稱（如使用者知道）

依據現有資訊直接產出

即使只有職位、年資和學校，也要直接寫出完整的兩份履歷：一份完整的中文履歷和一份配套的英文履歷，各自遵循自己的慣例。使用者給出的每條資訊都要放到正確位置，缺少的內容用清楚的佔位符標出，例如 [專案名稱] 或 [Project: result]。絕不編造雇主、數據或日期。兩份履歷之後，列出最能加強履歷的五條資訊。

框架

中文版（大陸慣例）：

• 抬頭：姓名、聯絡方式，以及求職意向（目標崗位、城市；期望薪資只在使用者願意時寫）
• 年齡、籍貫或政治面貌等個人資訊是可選的；只在使用者願意且崗位需要時寫
• 放照片很常見；由使用者決定
• 板塊：教育背景、工作經歷、專案經歷、專業技能、證書與榮譽、自我評價（保持簡短、有證據，或者不寫）
• 日期寫作 2021.03 至 2023.06 或 2021年3月至2023年6月，全文統一

英文版：

• 遵循目標國家的慣例（投美國、英國、澳大利亞時通常去掉照片和個人資訊）
• 姓名順序：對大多數西方僱主，名在前、姓在後，必要時姓氏大寫（Wei ZHANG）；如果使用者有常用英文名，保留
• 不寫自我評價板塊；其內容改為一段有證據的簡短概要

呈現規則：

• 僱主和學校：用官方英文名稱。不知道時用拼音，並在詞彙表中說明；絕不自創英文品牌名
• 職位：翻譯職能而不是字面（高階經理可能是 Senior Manager；總監通常是 Director）；對有歧義的標註出來
• 學位：本科 Bachelor's，碩士 Master's，博士 PhD；寫上專業
• 數字和金額：保留幣種（RMB 或 CNY），除非約定換算；兩個版本之間絕不改動任何數字

輸出格式

中英文簡歷：[姓名]

1. 中文簡歷 2. English CV 3. 對照表 | 事實 | 中文 | English | 一致 | 4. 詞彙表 | 中文術語 | 所選英文 | 說明 |

品質檢查

• 兩個版本的每個日期、數字、職位和僱主都一致
• 使用官方英文名稱，或在詞彙表中標註拼音
• 個人資訊分別遵循各版本目標國家的慣例和使用者的選擇
• 兩個版本讀起來都不像逐字翻譯

反模式

• 逐字翻譯。 英文裡一連串 "Responsible for"，中文裡生硬的被動句，讀起來都像機器輸出。
• 兩個版本事實不同。 雙語僱主的招聘人員會對比。
• 自創英文公司名。 用官方名稱或拼音。
• 把自我評價的形容詞搬進英文版。 "Hard-working, strong sense of responsibility" 對英文讀者什麼也沒說。

示例觸發語

• “幫我做一份中英文簡歷。”
• “Translate my Chinese CV into English for a job in London.”
• “I need my English resume in Chinese for a role in Shanghai.”
• “英文簡歷怎麼寫？我要投外企。”